设立任职公开承诺制度 崇左建设勤廉务实社区干部队伍

来源: 广西日报 2022-10-31 08:28:37

“转为专职化以后,我有信心把服务群众工作做得更好。”桂林电子科技大学全日制研究生毕业的梁丹,毕业后返乡工作,通过社区两委换届选举,被选为崇左市江州区江南街道沿山社区居委会副主任,今年7月通过直接考核,转任为专职化社区工作者。

为破解社区工作力量不足,解决社区干部队伍建设中凸显的“留不住”“管不好”等问题,今年以来,崇左市以“建设勤廉务实社区干部队伍,推进社区服务高效”为出发点,通过制度保障、培训赋能、规范管理等措施,建设专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。截至10月,全市9个城市社区选聘126名专职化社区工作者,进一步建强社区服务队伍。

建立岗位等级薪酬制度,构建专职化社区工作者岗位与等级相结合的职业体系,通过“基本报酬+绩效报酬”结构薪酬制,整体提高社区干部薪酬待遇。推行年度考核评议制度,将考核结果与调整岗位等级、薪酬待遇、奖励惩戒、续聘解聘挂钩,将专职化社区工作者纳入服务基层项目人员管理,探索从优秀专职化社区工作者中定向招录事业单位工作人员,不断提升队伍的稳定性、荣誉感。

对新选聘的专职化社区工作者,由组织部门组织开展岗前培训、实地考察,由社区两委班子成员开展“一对一”“一对多”的“传帮带”,鼓励社区干部参加社会工作者资格考试、继续教育,全面提高专业化水平。同时,将专职化社区工作者安排到社区网格担任网格工作人员,全方位参与社区治理、社区服务等各项任务。

对社区干部定岗定责,进行“全日制”管理,实行“一人一档”,建立任职公开承诺制度,年底向党员、群众述职并接受评议。同时,制定社区事务小微权力清单、居务监督委员会监督清单、社区干部履职负面清单等三个清单和党务、居务、财务等三项事务公开目录,进一步构建责任清晰、任务明确、措施具体、勤廉务实的服务基层一线干部队伍。(记者 陈明桂 通讯员 陆晓寒)

关键词: 社区干部队伍建设 勤廉务实社区干部队伍 任职公开承诺制度 强社区服务队伍

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