团邹城市委“青鸟计划 乐业邹鲁”谱写实践育人新篇章

创青春

共青团中央服务青年发展

【资料图】

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团邹城市委坚持以“青鸟计划 乐业邹鲁”社会实习实践活动为抓手，积极开展大学生实习实践服务，全力做好高校学子与家乡之间的“联络员”和“服务员”，走出了大学生接触社会、成长成才的“邹城路径”。

“124”搭梯建台

筑牢青年学子“培养基”

牢牢把握联系服务青年的宗旨和使命，找准大学生“返家乡”社会实践工作的着力点和落脚点，引导大学生投身实习实践岗位。

“一条主线”精准布局。紧扣共青团围绕中心、服务大局工作主线，聚焦党委政府关心、人民群众关注的工作领域，精准化布局实习实践岗位。按照“团市委+市直部门+团组织”的方式，广泛摸排市直单位、乡镇（街道）、重点企业、社会组织等用人需求，2022年共募集政务实践、企业实习、志愿服务、兼职锻炼等实习实践岗位1000余个。

“双平台”广泛招募。积极拓宽“线上+线下”双平台窗口，线上依托“青鸟计划”小程序、微信公众号、团干部工作群等网络平台，对“返家乡”活动进行推介；线下依靠驻外青工委、青鸟驿站、在外青年联络站“一委两站”工作平台，在高校中广泛发布活动信息，以多渠道、多角度的方式进行广泛宣传，形成关注热点，吸引众多在校大学生关注。2022年线上线下共收到大学生报名简历4000余份。

“四载体”精益化育人。根据服务岗位类型和返家乡大学生专业、成长需求等，推出“政务实习、企业实习、公益实践、兼职锻炼”四类实习载体，推进大学生“返家乡”社会实践深度化。2022年，共有2000余名大学生参与到实践锻炼中来。同时，积极组织大学生团队参与课题调研，目前已组织北京科技大学实践团队完成调研报告2篇，协助清华大学、中国海洋大学、湖北大学等高校学生实践团队完成课题调研10篇。

“三强化”全面服务

厚植青鸟归邹“家乡情”

根植“青年所需，服务所向”的理念，为青年学子提供精准化、综合性服务，努力推动青年人才向邹城聚集。

强化机制保障，确保活动扎实开展。建立“双向选择”、“双向评价”等工作机制，加强大学生实习实践中的过程管理，确保社会实践取得成效。“双向选择”机制，大学生通过线上渠道选择岗位后，由用人单位对报名人员进行面试，让学生和实习单位“双向选择”，面试不成功的学生可选择岗位调剂，提高了人岗适配度和匹配成功率。开展“双向评价”，及时了解实习单位对学生的工作评价和学生在实习单位的感受，建立双重积分表，作为实践结束后返家乡优秀实践单位和个人评选的依据。

强化全程服务，夯实活动业务基础。实践活动开始前，用人单位为参与社会实践的大学生购买人身意外保险，各单位根据机关、企业、社会组织不同行业特点，灵活给予实践大学生工作补贴。实践过程中，对实践学子实行“2+1”结对帮带，由一名团干部和用人单位一名业务能手结对帮带一名实习大学生，根据学生兴趣特长、意愿诉求、就业规划等方面提供相应服务，指导开展实践锻炼。实践活动结束后，组织用人单位对大学生的综合表现、实践态度、工作能力、工作实绩进行客观评价，表现优秀的实践学生颁发社会实践优秀证书、向所在高校邮寄表扬信，帮助大学生迈好进入社会的“第一步”。2022年，共开具2000余份实习实践证明，评选150名优秀实践个人，向24所高校27名大学生邮寄表扬信。

强化基层力量，确保活动落地见效。突出育人实效，丰富实践内容，注重将实践岗位招募比例向镇街、社区（村）基层一线倾斜，充分发挥高校大学生的智力优势、专业优势，组织实践大学生深入基层一线开展寒暑期七彩课堂、疫情防控、乡村振兴、社会治理、暖冬行动等常态化志愿服务，引领青年投身基层网格治理与建设，有效补充基层工作力量。截至目前，共征集基层实践岗位1400余个，基层一线服务类岗位占比达45%，吸引3000余名学子“乡”约一线，在社会实践中成就最美青春。

巩固实践成果

扩充青年人才“储备库”

以建设青年发展友好型县域为契机，坚持“邹城对青年更友好，青年在邹城更有为”发展理念，不断深化巩固实践成果，探索校地企三方融合的育才引才新模式，打造青年就业创业新生态。

加强校地共建。充分发挥团组织联系服务青年优势，面向省内外重点高校建立“青鸟驿站”，目前已在清华大学、西安交通大学、山东大学等13所重点高校建设“青鸟驿站”，选聘邹城籍优秀学习担任驿站站长，在宣传家乡政策、收集学子需求、链接返乡资源等方面开展系列工作。与3所大学签订校地合作协议书，建立长期合作关系，就“青鸟计划”大学生创新创业、实习实践、感知交流等活动提供资源支持，携手打造大学生“第二课堂”，助力人才招引。

助力校企融合。围绕邹城市“1+5”主导产业，大力实施骨干企业攀高和“双20”成长型企业攀升工程，助力企业与高校科研院所建立产学研合作关系，推动人才链与产业链、创新链深度融合。山东荣信集团与清华大学、中科院大连化物所联合攻克“卡脖子”技术难题，荣获2022年国家技术创新示范企业荣誉称号。常态化开展“校企行”“开学季”“毕业季”“就业服务季”高校人才直通车等主题服务，推动北京科技大学、曲阜师范大学等8所高校在企业建立大学生实习见习基地，为企业储备高端技能人才。

实施护航行动。高标准建设2处“青年驿站”，为来邹求职大学生提供短期免费住宿，依托“邹城青年驿站”微信小程序发布我市市情介绍、人才政策推介、就业岗位信息、青年活动资讯等信息20余期，发布招聘岗位2000余个，实现青年就业实习1200余人。发挥济宁市机器人研究院“青年人才加速器”平台效能，累计组织开展大学生实习实践、产业技能培训、交流联谊等形式多样的青年人才培养实践活动20余次，成功引进创新人才17名，形成“科研院所+产业园区+行业企业”三层布局、“人才提升+企业孵化”双轮驱动的良好格局。

青春筑梦，奋力启航！下步，团邹城市委将持续擦亮“青鸟计划·乐业邹鲁 ”“返家乡”社会实践活动品牌，吸引广大学子以青春之名、赴家乡之约、行社会实践，书写青春华章、讲好青春故事、尽显青春风采。

关键词： 社会实践 实践活动 用人单位